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(株)エネルギア・ソリューション・アンド・サービス 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年4月1日~2022年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:
所定外労働を削減するため、月2回以上のノー時間外デーを各部所毎に設定し、確実に実施する。

<対策>

2019年4月~ 各部所毎にノー時間外デーを設定
2019年4月~ 毎月のノー時間外デーを把握・確認
2019年4月~ 具体的ノー時間外デーの実施
各年2018年(平成30年)度の所定外労働実績を下回るよう取り組む
目標2:
年次有給休暇について、全員が5日以上の取得を行うとともに、「リフレッシュ休暇(年5日間)」の全員の完全取得を目指す。

<対策>

2019年4月~ 休暇取得月間を定め、休暇取得促進を図る。
2019年6月 休暇取得月間として、当月に最低1日の休暇取得を図る。
毎年7月
10月
1月
休暇取得実績を社内公開し、未取得者への取得機会を促す。

以 上

中国電力グループ

エネルギア・ソリューション・アンド・サービスは、中国電力グループの一員です。

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